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WORK ENVIRONMENT

継続して働ける環境づくり

里親制度

先輩社員が知識やスキル、経験を通じて新卒社員の成長をサポートする制度。若手社員の様々な悩みや課題に真摯に向き合い、自己成長や課題解決、目標達成へ向けて指導支援を行います。
資格取得支援制度

新しいことに挑戦する意欲を応援する制度。業務に直結する資格だけでなく、自身の興味関心にあるものなど広く支援対象としています。
研修制度

新入社員研修だけでなく、職種別・階層別研修も積極的に導入しています。
明確な評価制度

職種・階層別に細かく実務に合わせた評価制度が整っています。年に2回、直属上司によるキャリア面談の実施。年に1回の役員面談も行っています。